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刚刚,上海港集装箱昼夜吞吐量创历史新高 |海港报1956期

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悟空 发表于 2019-4-10 07:53:32 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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??全文共830字,閱讀大概需要2.5分鐘。

一箱一箱拼出來!昨上海港集裝箱晝夜吞吐量首破13萬標準箱

作者∣興港  縱橫

編輯∣海港報

乘著黨的十九大勝利召開的東風,全港積極貫徹落實集團第四季度工作會議精神,應對國慶長假和大風、寒潮等惡劣天氣影響,10月份完成集裝箱吞吐量339.2萬標準箱,月度同比增長5.5%,創下10月同期歷史最好水平;11月9日,上海港集裝箱晝夜吞吐量紀錄再度被刷新,首次突破13萬標準箱大關,達到130414標準箱。

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據統計,2017年上海港已有36個晝夜的集裝箱吞吐量超12萬標準箱,在獻禮十九大同時,也為後續沖刺全年新目標創造了有利條件。

上海港何以有這樣的速度和效率

靠堅守崗位,保障生產。全港上下以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,積極應對艱巨的生產挑戰,加強一線崗位值守與現場管控,全力做好生產組織工作,按期兌現作業計劃,確保了集團整體生產服務平穩有序。

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靠攻堅克難,奮勇爭先。受10月中下旬大風等惡劣天氣影響,部分船舶班期發生延誤,後續又有船舶集中到港,集團生產業務系統迎難而上,通過合理調配航線航班掛靠,科學安排干支線裝卸作業等排堵保暢措施,最大限度發揮了岸線等各類裝卸資源的效用。

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靠團結一心,屢創新高。不久前,盛東公司員工歷經兩晝夜的連續奮戰,順利完成世界最大集裝箱班輪之一的“地中海米麗婭姆”輪18652.25標準箱作業任務,再創上海港單艘次船舶裝卸作業箱量的新紀錄。宜東分公司緊緊咬住今年生產任務指標不懈怠,10月份完成吞吐箱量34.4萬標準箱,一舉打破今年8月創造的32.5萬標準箱的生產紀錄。昨天,宜東也創造了晝夜作業紀錄,達到13722標準箱。明東公司管理人員靠前指揮,黨工團突擊隊勇挑重擔,精心編排船舶靠泊,後方堆場與前沿生產協同管理,10月24日年內第四次打破晝夜生產紀錄。11月7日,集團生產業務部指揮協調,引航站、盛東公司、深水港船務等眾志成城,首次實現18000標準箱集裝箱船舶“套泊”作業,碼頭泊位綜合利用率提高約3%,使洋山港區通航功能提升取得又一重大突破。

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上港人用行動踐行承諾,讓汗水見證拼搏,用吃苦耐勞、團結協作的精神品格,堅定了打硬仗、打大仗、打勝仗的信心和決心,持續做大做優做強主業,服務國家戰略。



外一篇︰

??全文共1188字,閱讀大概需要3分鐘。

“團建”怎麼建?

外理共青團在服務企業服務青年中放了這些“大招”

作者∣徐磊磊

編輯∣海港報

“哪里苦,哪里累,哪里就有共青團的身影。”今年10月4日中秋節,獵獵風中,鮮艷的團徽在胸前跳躍,外理公司團員青年響應黨工團突擊隊號召,主動請纓,堅守崗位,保障突擊生產任務順利完成,緩解了國慶中秋“雙節”勞動力緊張的難題。這是外理共青團服務企業生產一線的一個側影,不止于此,他們還????

為《公司三年規劃》提供青年數據支撐

為契合公司新一輪三年規劃的有效制定,團委主動出擊,與職能部門加強溝通,通過座談、家訪和下發調查問卷的形式,指導各團支部廣泛開展青年現狀調研,全方位、多角度地對青年員工的思想動態進行把脈。依據問卷結果,團委成立調研小組,面對面傾听青年的疑惑和建議,現場解答並記錄總結,撰寫了《公司青年現狀調研報告》,為公司不斷完善青年人才隊伍建設培養機制提供了可靠的數據支撐。

打響“青”字品牌助力“項目育人”

如何有效、合理地組織青年圍繞公司可持續發展貢獻青春力量,是外理團建的重點,團委以“青”字品牌為載體,組織團員青年以項目承包制的方式,攻克難關。近三年,公司青年組建的3支“青年文明號”和 2支“青年突擊隊”得到客戶一致認可,“青年創新創效團隊”的研發項目屢獲集團佳績。不少青年人才自此起步,團委根據公司需求和青年特點,近年累計向各重點工作和重大項目推薦青年58人次。

滬東理貨部黃海菁腳踏實地、扎根一線,在團組織的幫助和推薦下,多次奪取技能比武第一名,在外理滾裝船理貨服務青年文明號中勇挑重擔、創新創效,去年還競聘成為部門業務主辦。在公司智能化、科學化發展過程中,團組織“項目育人”功不可沒。

落實“三青必訪”機制

“從青年中來,到青年中去”是外理公司服務青年所秉承的一貫宗旨,為此團委推行“三青必訪”制度,即優秀青年必訪、困難青年必訪、新進青年必訪,每周深入現場了解青年需求不少于一次。這些都成為基層團干部工作的“硬指標”。近兩年,公司兩級團組織慰問青年268人次,解決青年實事項目11項,在公司與青年之間架起了一座溝通的橋梁。

做青年友不做青年“官”

在不斷提升團組織服務能級的同時,團委強化制度建設和管理,先後制定完善了公司《網格化團建管理制度》《團支部積分制評比管理辦法》等;協助公司制作《員工文明禮儀和行為規範手冊》;堅持每季度召開學習會,定期開展團干部業務專題研討活動,近兩年公司團干部全部通過相關理貨等級考試。

公司兩級團組織先後組織團員以“捐一次特殊團費”的形式,為遠在湖南安化的希望小學學生送上100個嶄新的書包;成立了“上海外理青年志願服務團隊”,年內服務各類大型活動、比賽等20余次,履行社會公益7次。

十九大勝利閉幕了,在上級團組織和外理黨委的領導下,團委及時制定如何組織團員青年深入學習貫徹大會精神的計劃,將邀請公司黨組織主要負責人上一堂黨課,堅定青年永遠跟黨走的信念和服務保障集團主業生產的初心。

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??外理青年在服務和保障集團主業生產的實踐中鍛煉成長

                                                             上述內容摘編自《上海海報》第1956期



上海海港報1956期一版

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二版

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三版

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四版

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