〔深圳招聘〕高薪6岗位,月薪15000起!深惠两地办公,提供食宿!惠州...

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集装箱坊 发表于 2020-10-17 21:22:15 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
一年之计在于春,新春招聘正逢时!经深圳市人力资源和社会保障局、深圳市公安局等政府部门批准,“才博会—第78届深圳中高级人才招聘会”定于2020年2月29日在深圳会展中心6号馆隆重举办。详情请点击→查看。深圳招聘公众号将于招聘会前期推荐部分参会企业岗位信息,让大家提前了解和应聘。今天推荐的参会企业招聘信息如下:

惠州惠集

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惠州惠集(惠州惠集特种装备制造有限公司)是一家为信息、物流、能源等行业提供装备和服务的专业化企业。核心业务主要为三大类产品:一是设计、制造、总装集成各类特种设备箱,如发电机组箱、光伏逆变机组箱、储能设备箱和数据中心设备箱;二是设计、制造模块化房屋类如组合式展示厅、集装箱建筑;三是设计、制造电商物流装备类如轻型物流箱、开顶箱、侧开门箱等。产品广泛应用于能源、电力、地产、旅游、消防、酒店、医疗、建筑、物流等行业,深得广大客户的信任与好评,在行业内取得了良好的声誉。
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公司位于广东省惠州市博罗县泰美镇板桥工业区,交通便利。公司占地面积4万平方米,其中生产车间1.6万余平方米,办公楼1千余平方米。通过了ISO9001:2015质量管理体系、ISO14001:环境管理体系、ISO45001:职业健康安全管理体系等认证,是国家高新技术企业。

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惠集拥有专业从事集装箱生产、技术、工作多年的高级技师,工程师,以及大批专业箱厂培养的技术工人,拥有成套的集装箱专用机械和工装设备及自动化特箱生产线,具备制作高质量产品的坚实基础。客户为本,质量为根,高效为魂,创新为任,已成为惠集每位员工的核心价值观。

未来,惠集在发展中,以科技,环保创新为理念;以优质可靠、价格合理为原则。致力于成为模块化特种箱行业的领军企业,续写辉煌,不懈努力!

招聘岗位(中高端岗位)

岗位一、电气工程师:15000+

1、产品电气设计:包括电气图纸绘制、电气部件选型等;

2、电气外包部分供应商评估,以及外包部分技术的引进和转化;

3、解决技术问题并估算成本和时间;

4、样品试制,参加现场试验并处理电气故障,提出产品改进措施;

5、确定最终产品或系统,并准备生产文件、使用手册等相关文件资料;

6、监控产品使用以提高未来设计。

任职资格:

1、电子、电气或相关专业,本科及以上学历;英语四级或同等读写水平;

2、两年以上电气产品设计经验;

3、具备EMC方面的知识及经验,熟悉ISO9000体系与设计开发流程;

4、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型;

5、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。

岗位二、结构工程师:15000+

1. 协助市场经理和客户进行技术方案的对接沟通、方案设计和优化;

2. 负责分管项目产品的工程图纸(二维)设计,能熟练运用CAD和PRO/E等三维绘图软件;

3. 负责客户和外部设计的数据审核和工程图纸审核;

4、根据客户要求,负责新产品的开发和材料、零部件的选型工作;

5 负责与生产部门、采购部门协调落实产品设计意图和具体工艺要求;

6 协助生产车间或施工项目现场进行工艺实施方案的策划和实施;

7. 协助部门经理组织新产品的设计开发,和新产品的使用培训。

职位要求:

1、本科及以上学历,结构设计、机械类自动化控制或建筑类专业;

2、5年以上钢构类或建筑类产品结构设计经验,思维活跃,能够独立进行产品结构设计工作;

3、熟练使用CAD、PRO-E、solidworks或草图大师等相关建筑类设计软件进行产品结构设计;

4、能承受较大的工作压力,具有很强的责任感,良好的职业道德;

5、对房屋内部装修、水电比较熟悉者优先;

6、有设计院钢结构或建筑设计工作经历者优先。

岗位三、财务总监:16000+

岗位职责:

1、审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;

2、编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用;

3、审查公司对外提供的会计资料;

4、负责深圳和惠州两地公司统一财务管理,编制两公司会计报表,编制财务综合分析报告和专题分析报告,为公司领导决策提供可靠的依据;

5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行;

6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。

任职资格:

1、会计相关专业,大专以上学历;

2、8年以上工作经验,有一般纳税人企业全盘账务及财务管理工作经验者优先;

3、认真细致,爱岗敬业,善于总结工作经验,有良好的职业操守;

4、熟练应用财务及Office办公软件;

5、持有中级以上会计师证书者优先考虑。

岗位四、国内市场经理:15000+

1.负责公司产品的销售及推广;

2.根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3.开拓新市场,发展新客户;

4.负责销售产品的市场信息的收集及竞争对手的分析;

5.负责销售产品的销售活动策划和执行,完成销售任务;

6.负责客户的产品开发工作。

职位要求:

1.性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

2.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

3.有责任心,吃苦耐劳,能承受较大的工作压力;

4.有强烈的赚钱欲望,忠于销售工作,愿意与企业共谋发展;

5.能够妥善协调好公司内外部关系;

6.专科及以上学历,市场营销,电子,机械等相关专业优先;

7.有销售工作经验,业绩突出者优先;

8.持驾照者优先。

岗位五、海外市场经理:18000+

1、利用网络平台开拓海外市场,寻求跟踪海外客户,整理并回复询盘并做好后期跟进工作,与海外公司协作开拓业务;

2、及时了解市场信息,维护公司网站、网络平台后台数据并做好新产品的发布;

3、保持与客户良好的沟通,维护好老客户关系,负责产品的国外市场的推广与销售;

4、掌握客户需求,主动开拓,完成上级下达的任务指令;

5、收集业务信息,掌握市场动态,及时向领导汇报行情;

6、积极与生产部门沟通协调,保证货物按时出口。

职位要求:

1、基本要求:热爱工作,敢于挑战自我,挑战高薪,能吃苦耐劳,勤奋务实,积极主动,具有良好的团队合作精神,拥有高度的执行力,能承受较强的工作压力。

2、学历专业要求:专科以上学历,国际贸易、市场营销及相关专业。男女不限,应届毕业生亦可;

3、专业素质要求:

a、优秀的英文听说读写能力,能够快速熟练地书写商务英文信函,口语良好;

b、了解外贸流程,能够掌握从寻找客户到最后交单退税的一个整体流程,学习能力强。

c、熟知对外贸易规章、政策;报关、货运、保险、检验等手续;各国关税制度以及非关税方面的规定;国际汇兑、支付方面的知识。

4、经验要求:有国际贸易工作经验者优先,有阿里巴巴操作经验者优先。

岗位六、人力资源经理:15000+

岗位职责:

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

4、负责组织编写各部门职位说明书;

5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;

6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

8、协助推动公司理念及企业文化的形成;

9、协助制定公司人力资源整体战略规划;

10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。

任职资格:

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;

2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有集团企业从业经验优先;

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;

5、熟悉国家、深惠地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;

7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;

待遇:


1、以上职位一经录用,提供同行业有竞争力的薪酬;

2、深惠两地办公,在深圳购买五险一金;

3、包吃住,车旅费实报实销;

在线进行报名

更多该企业岗位信息

请2月29日至现场招聘会查看哦

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